Menu
Çocuklar İçin Başvuran Aile ile Görüşmeler
Çocuk, ailesi tarafından hangi konu ile gelirse gelsin, konu ile ilgili bilgilerden sonra velilerinin soy ağaçlarını birlikte ön çalışmalamız fayda sağlamaktadır. Aile Konstelasyonu hakkında hiçbir şey duymamış ve sonrasında psikoterapi ve benzeri destek alabileceği ihtimali hakkında bilgi vermemiz önem taşır. Ailelerin, çocuklarının bilinçaltında nelerin etki bıraktığı, örneğin nasıl dışlanmış kişilerin veya durumların yerini onların alabileceğini veya çocukların ailede çözülmemiş sorunlara nasıl adım atacaklarını ve unutulmuş üyeleri veya durumları nasıl geri getireceklerini anlamak için zamana ihtiyaçları vardır. Konstelasyon çalışmas,ı aile ile sohbetlerimiz, çocukla uygun ortam görüşmelerimizden sonra ve çocuk olmadan düzenlenecektir.
Bu bilgiyi kullanarak, sistemdeki uyumu ve dengeyi yeniden sağlamak için müşteriye (danışana) olası çözümler hakkında tavsiyelerde bulunabiliriz. Yöntem çok hızlıdır ve teşhisten çözüme kadar birkaç adımda hareket eder. Kuruluşla ilgili ayrıntılı bilgilerin ifşa edilmesine gerek yoktur, bu nedenle gizlilik garanti edilir.
Sistemik Danışmanlığı Kimler Kullanabilir?
Bu çalışma, organizasyondaki sorunları ve çözümleri keşfetmek için yöneticiler ve diğer yöneticiler için geçerlidir. Bu, tüm şirkete, belirli bir konuya veya hatta önemli bir toplantıdan önce bir “koçluk seansı” olarak yapılabilir.
Sistemsel çalışmaların çoğu yöneticiler ve şirketler veya departman liderleri ile yürütülür. Burada, “Gizli Dinamikler”in keşfi şirket veya organizasyon başarısı için esastır. Ayrıca bireyler için şirketteki konumlarını, nihai bir değişiklik için mevcut dinamikleri vb. tanıyabilmeleri için kullanılır.
Hangi Konular Organizasyon Konstelasyonları İçin Kullanılır?
Organizasyonel Konstelasyonları ile doğru bir teşhis koymaya ve problemin çözümünde gerekli değişiklikleri göstermeye çalışırız. Örgütsel Sistemler, bireysel aile sistemi ve iş arkadaşlarınınkiler de dahil olmak üzere birçok alt sistemle temas halindedir ve Aile Sistemlerinden çok daha çok girift özellik taşır.
Çalışma ‘danışanımızın’ bulunan çözümleri uygulamada daha iyi stratejiler keşfetmesine yardımcı olmak, değişiklik için alternatifleri analiz etmek, sorunları teşhis etmek gibi amaçlarla kullanılır.
Organizasyon yapısı, liderlik, şirket birleşme ve satın almaları, çalışanların tanınması, stratejik gelişim, müzakerelerin hazırlanması, çatışma yönetimi, proje analizi, aile şirketleri dinamikleri, markalar ve ürünler, danışmanlar için denetim aracı, işe alım, yönetici arama gibi konular ele alınabilir.
Etkinlik duyuruları ve güncel haberler için lütfen e-postanızı bırakın.
